您当前的位置:网站首页 > 党建专栏 > 正文

关于落实成立党委人才(知识分子) 工作领导小组有关制度要求的通知

诸笃运 2019/6/19 9:34:22 点击258次

                                                  关于落实成立党委人才(知识分子)
                                      工作领导小组有关制度要求的通知
区人才工作领导小组各成员单位,区各有关单位:
    根据《关于在全省广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》(苏组通〔2018〕82号)和《关于在全市广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的实施方案》(宁组通〔2018〕83号)要求,“在知识分子较为集中的各类学校、医院、科研院所及其他企事业单位,要旗帜鲜明地坚持党管人才原则,成立党委知识分子(人才)工作领导小组”。
    对照实施方案要求,请区教育局、区卫健委分别做好各类学校、医院的知识分子(人才)工作领导体系建设的指导推进,于5月9日前,将各类学校、医院设立领导小组、明确工作职责的有关文件扫描稿报送至区委组织部人才科。另请于5月13日前将有关情况形成简要材料报送至区委组织部人才科。
                                                                   南京市高淳区人才工作领导小组办公室

                                                                           联系人:诸震宇、陈家欢
                                                   电话:57338121、18851637669 邮箱:244103217@qq.com
附:省人才工作领导小组关于成立党委人才(知识分子)工作领导小组的指导意见
                                                               南京市高淳区人才工作领导小组办公室
                                                                               2019年5月6日

附件:
                                    省人才工作领导小组关于成立党委人才
                                   (知识分子)工作领导小组的指导意见
    为完善党管人才工作格局,进一步加强党对人才(知识分子)工作的领导,大力推进建设“五坚持五提升”人才工作体系,不断提升人才政治引领力,现就在人才(知识分子)较为集中的各类学校、医院、科研院所及其他企事业单位成立党委人才(知识分子)工作领导小组有关事项通知如下。
    一、组织架构
    各单位党委人才(知识分子)工作领导小组在单位党委领导下开展工作,组成一般为:
    组 长:党委主要负责同志。
    副组长:行政主要负责同志、党委副职、相关工作分管领导。
    成 员:党委办公室、行政办公室、组织部门、宣传部门、统战部门、政策研究机构、人事管理部门、业务管理部门、财务部门、资产管理部门、纪检监察部门、后勤保障部门以及其他与人才(知识分子)工作相关部门的主要负责人。
    领导小组下设办公室,挂靠党委组织部门(或履行相关职能的部门),办公室主任由挂靠部门主要负责人兼任。与人才(知识分子)工作较为密切的部门,可作为领导小组办公室副主任部门,主要负责人兼任领导小组办公室副主任。
二、工作职责
(一)领导小组主要职责
    1.充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,进一步加强和改进党对人才(知识分子)工作的统一领导,准确把握人才(知识分子)工作的根本方向。
    2.加强对人才(知识分子)的政治引领和政治吸纳,引导增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,实现“增人数”与“得人心”的有机统一。
    3.对本单位人才(知识分子)工作和人才(知识分子)队伍建设进行宏观指导、综合协调和督促检查,创新人才(知识分子)培养、集聚、使用、评价、激励等各方面机制,全面营造良好环境,激发人才(知识分子)创新创业活力。
    4.激励人才(知识分子)围绕党和国家事业发展,围绕地方经济社会发展,主动担当、积极作为,刻苦钻研、勤奋工作,自觉成为江苏高质量发展走在前列的坚实支撑。
(二)领导小组办公室主要职责
    1.贯彻落实领导小组的各项决议,协调拟定需提交领导小组审定的工作规划、人才政策、工作举措或实施方案等重大事项,执行人才(知识分子)重点任务和工作计划。
    2.掌握本单位人才(知识分子)工作和人才(知识分子)队伍建设情况,研究制定并组织实施有关政策、规划、计划等。
    3.强化党委联系服务人才(知识分子)工作,督促落实领导班子结对联系、走访慰问人才(知识分子)制度,对人才(知识分子)开展教育培训、国情研修、座谈交流、谈心谈话等工作,及时听取人才(知识分子)的意见建议。
    4.牵头开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动,统筹加强学术道德、职业道德建设。
    5.协调指导领导小组成员部门按职责分工抓好人才(知识分子)工作。
    6.承担领导小组日常事务及安排的其他工作。
(三)领导小组成员部门职责
    由各单位党委按照前述组织架构,根据本单位机构设置及部门职能情况,结合实际制定具体职责。
三、运行机制
    1.科学决策机制。领导小组按照民主集中制原则讨论人才(知识分子)工作重大事项,采取全体会议、专题会议、书面征求意见等形式进行决策。建立健全专家决策咨询制度,畅通建言献策渠道,做好人才(知识分子)工作重大决策部署的前期调研、征求意见等工作。
    2.沟通交流机制。建立领导小组例会制度,定期交流工作进展情况,研究解决重点难点问题。建立成员部门联络员制度,加强工作联系和信息沟通,根据工作需要不定期召开领导小组办公室主任、副主任部门会议。
    3.分工协作机制。领导小组办公室牵头抓总,加强统筹协调和督促落实,保证各条块政策文件的衔接配套。各成员部门根据各自职能职责,共同做好人才(知识分子)工作。
    4.联系服务机制。建立常态化联系服务人才(知识分子)工作机制,各单位党委班子成员、行政班子成员中的党员每人至少联系2名人才(知识分子),二级党组织班子成员每人至少联系3-4名人才(知识分子)。
    5.督促落实机制。采取年度检查与日常督查相结合的方式,对本单位团结凝聚人才(知识分子)工作落实情况进行监督检查。
四、组织实施
    1.落实主体责任。各单位党委要切实履行主体责任,主要负责同志作为第一责任人,要切实加强对本单位人才(知识分子)工作的领导。领导小组、领导小组办公
室及其成员部门,要结合各自定位和职能,协同抓好人才(知识分子)工作。
    2.加强政治引领。借鉴推广 “双带头人”培养模式,努力把知识分子骨干培养成党员、把党员知识分子培养成业务和管理骨干,切实做好在优秀青年知识分子、海外留学归国人员中发展党员工作。
    3.创新活动形式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把爱国、奋斗、奉献纳入党支部“三会一课”和主题党日活动。结合本单位实际,创新设计活动载体,激励引导人才(知识分子)爱国、奋斗、奉献。
    4.加强典型激励。落实“身边的榜样——江苏知识分子群像群塑”活动要求,在单位选树一批可看可知、可比可学的先进典型,加强宣传教育,做好比学赶超,以身边人激励影响、感染带动身边人。
    5.及时总结推广。对工作中创造的好做法、好成效、好经验,及时总结提炼并向上报送,便于全省面上宣传推广,进一步形成示范带动效应。

打印本页 关闭本页
Copyright ? 2017 - 学校名称
     联系电话:0123-12345678 苏ICP备16039566号